Quản Lý Đào Tạo (L&D Manager -Hanoi)

– Lập kế hoạch tổng thể về Đào tạo và Phát triển theo định hướng của Tập đoàn & Công ty

– Làm việc với các trưởng phòng ban, bộ phận để tư vấn, lên kế hoạch và ngân sách đào tạo, phát triển hàng năm

– Tham gia tư vấn và xây dựng các chương trình phát triển nghề nghiệp, hoạch định nhân sự, phát triển nhân tài trong chương trình của phòng Nhân sự

– Thiết kế, lập kế hoạch các chương trình xây dựng văn hóa học hỏi cho công ty

– Tìm kiếm, thẩm định, và giám sát các chương trình đào tạo được cung cấp bởi bên thứ 3. Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các NCC

– Xây dựng & kiểm định chất lượng ngân hàng dữ liệu đào tạo đáp ứng nhu cầu đào tạo của công ty (kế hoạch bài giảng, ngân hàng câu hỏi, bài test, slide đào tạo…)

– Trực tiếp tham gia đào tạo, nâng cao năng lực cho CBNV

– Kiểm soát ngân sách các hoạt động, chương trình đào tạo và phát triển

– Quản lý hệ thống dữ liệu đào tạo của CBNV Công ty

– Phát triển năng lực đội ngũ giảng viên nội bộ

– Đề xuất, xây dựng quy chế, chính sách, quy trình đào tạo phù hợp với định hướng và thực tiễn hoạt động của công ty

– Ít nhất có 3 năm kinh nghiệm trong quản lý đào tạo, định hướng chiến lược cho đào tạo

– Có hiểu biết chung về thị trường, ngành hàng FMCG và đối thủ cạnh tranh

– Kiến thức chuyên môn tốt

– Kỹ năng giao tiếp tốt

– Kỹ năng đàm phán và ngoại giao tốt

– Khả năng giải quyết tình huống khó khăn

– Kỹ năng lãnh đạo

– Kỹ năng lập ngân sách tốt

– Kỹ năng tổ chức và lập kế hoạch tốt

Ứng Tuyển: Gửi CV ứng tuyển về mail: [email protected]